terça-feira, 5 de janeiro de 2021
O primeiro concurso do qual obtive anulação por violação do principio da imparcialidade
segunda-feira, 4 de janeiro de 2021
FCT informa sobre a prioridade nacional__ Profissionalização da carreira de investigação e melhoria das condições salariais
domingo, 3 de janeiro de 2021
Mutual aid: A factor of evolution
Following the previous post on a potentially revolutionary platform for scientific collaboration, it is worth reflecting on a rather extraordinary bibliometric fact. Peter Kropotkin’s Mutual Aid: A Factor of Evolution, first published in 1902, continues to be cited more than a century later more than one hundred times per year.
That longevity raises an intriguing question, how many scientists and thinkers are still cited with such regularity more than a century after their deaths? More importantly, it suggests that the central argument of the book has lost little of its relevance. Kropotkin challenged the crude idea that evolution is driven only by ruthless competition, emphasizing instead the importance of cooperation, reciprocity and mutual assistance in the survival and flourishing of both animal and human societies. Perhaps that is why a book written more than 120 years ago continues to speak to us. In a world that so often treats competition as an unavoidable law of life, Mutual Aid offers a more hopeful lesson, our capacity to cooperate, support one another and flourish together may be no less deeply rooted in evolution than our capacity for conflict.
Promissores jovens cientistas cuja carreira foi prejudicada porque tiveram Orientadores com uma obra científica residual
sábado, 2 de janeiro de 2021
Interdisciplinarity patterns of highly cited papers
A morta viva
sexta-feira, 1 de janeiro de 2021
João Vieira Pereira, Director do Expresso e as suas hipócritas palavras na despedida de 2020
https://expresso.pt/opiniao/2020-12-31-Os-salarios-outra-vez-
No último número do semanário Expresso (que sem qualquer modéstia se intitula "o melhor jornal de circulação nacional" frase que aparece no cabeçalho do 1º caderno, apesar de por vezes não conseguir fugir à tentação das Fake News), o seu infeliz e hipócrita Director não conseguiu descobrir melhor opção para terminar 2020 (link acima), do que malhar num artigo que uma semana antes tinha saído no jornal Público, onde se tinha defendido um tecto para o rácio das remunerações dos administradores de empresas privada relativamente ao salário médio dos restantes trabalhadores das mesmas. Medida nada original e que até é defendida por muitos académicos como se referiu aqui https://pacheco-torgal.blogspot.com/2019/12/can-190-million-usd-threshold-be.html
A posição do hipócrita Director do Expresso, ferozmente critica dessa possibilidade, defende que isso é uma afrontosa perseguição ao elevado mérito dos CEOs, contudo a mesma não consegue explicar porque é que na pátria do capitalismo, nos últimos 40 anos, a remuneração dos CEOs cresceu quase 1000% e a dos restantes trabalhadores só cresceu 12%. https://www.epi.org/publication/ceo-compensation-2018/ o que significa, que todos os ganhos de produtividade das empresas e a respectiva valorização bolsista, ocorrida nesse período, devem-se somente à genialidade da gestão dos CEOs, já que os restantes trabalhadores, esses pobres coitados, em nada contribuiram para o valor dessas mesmas empresas, sendo apenas pouco mais do que lixo, cujo salário convém manter congelado.
Essa posição contudo não tem nada de original e é rigorosamente a mesma do CEO Pedro Soares dos Santos, que mandou dizer que: "Não me parece que o Estado tenha legitimidade para intervir em matérias de gestão de empresas 100% privadas" (assim perdendo uma excelente oportunidade para estar caladinho). Mas se é verdade que a empresa onde Pedro Soares dos Santos exerce funções de CEO é 100% privada nada impede porém o Estado de criar um imposto especial para penalizar as empresas com uma anormalmente elevada diferença salarial entre a remuneração do CEO e a remuneração média dos trabalhadores (o tal pay gap) ou no mínimo impedir que tais empresas possam usufruir de subsídios públicos ou concorrerem a contratos públicos.
O próprio Partido Conservador do Reino Unido, não entende (como entende o CEO Pedro Soares dos Santos) que práticas de remuneração irracionais nas empresas privadas sejam apenas um assunto interno e quer obrigar as empresas a revelarem se as praticam ou não https://www.theguardian.com/politics/2017/aug/24/tories-may-compel-firms-to-disclose-gap-between-pay-of-ceos-and-workers (já o partido trabalhista daquele país pretende mesmo penalizar tais práticas como condição para a execução de contratos públicos) precisamente para inibir poucas vergonhas que contribuem para o crescimento da corrupção, porque facto é que alguns investigadores mostraram que uma elevada desigualdade contribui fortemente para o crescimento da corrupção, vide artigo publicado na revista "Economic Analysis and Policy" e onde se pode ler que existe a "strong evidence that income inequality is potentially an important determinant of corruption" que é óptima contraprova face à gananciosa posição do Sr. Pedro Soares Santos, o CEO da Jerónimo Martins, que se não fosse filho do Sr. Alexandre Soares dos Santos, jamais teria chegado a CEO daquela empresa, o que diz muito do elevadíssimo mérito de tal pessoa.
Recorde-se que a conhecida empresa Jerónimo Martins, é aquela que pratica a maior diferença salarial (pay gap) em Portugal. O CEO Pedro Soares dos Santos aufere assim 160 vezes mais do que a média dos salários da sua empresa. E é também curiosamente a mesma empresa que não contente com os seus elevados lucros combinou com outras empresas do sector da distribuição aumentar os preços para assim melhor ajudar a lixar a vida dos Portugueses. E sem estranheza também a mesma empresa que na Polónia foi multada por explorar 200 fornecedores https://econews.pt/2020/12/14/polish-regulator-fines-jeronimo-martins-161-7-million-euros/ pelo que o que o referido CEO e outros da mesma cepa desejariam era poder aumentar os preços e explorar os fornecedores à vontadinha, sem que nenhum Estado os incomodasse, como se essas ganaciosas acções fossem apenas um assunto interno das empresas.
Infelizmente para esses CEOs e também para o hipócrita Director do Expresso, João Vieira Pereira, é que não foi o Marx nem o Lenine, mas sim um juiz que serviu no Supremo Tribunal, da pátria do capitalismo, (de quem se disse que era perigoso porque era incorruptível) que escreveu que é quase impossível compatibilizar a democracia com um elevado nível de riqueza concentrado nas mãos de uns poucos: "We can have democracy in this country, or we can have great wealth concentrated in the hands of a few, but we can't have both".
Isto já para nem falar do que escreveu um investigador Alemão mencionado no post https://pacheco-torgal.blogspot.com/2019/11/how-elites-endanger-democracyby-tu.html post esse onde também é mencionado um interessante artigo de investigadores Holandeses, os quais concluiram que a ganância está associada uma maior probabilidade de se ser corrompido : "Greedy people were more likely to take a bribe"









